The future is female – at least the evidences suggest so. Germany has a female chancellor, the USA have a female foreign minister. It is clear that women have changed their role model. However, role models are often deeply rooted in our minds. Our parents and our education shape our behavior, even when we’re not aware of it. Often, these behavioral patterns get in the way of women’s careers. For example they often underestimate themselves and have a low self-confidence, if their father was a dominant person. Kopp-Wichmann, author of the „Persönlichkeits-Blog“ calls this pattern the „inner patriarch“. The inner patriarch is deeply rooted in a women’s mind, that understands feminism as devotion, sacrifice and modesty. Have you ever thought to yourself „stop acting like a man. It doesn’t suit you“ or „don’t be so emotional“ you might have an inner patriach getting in the way of your success and your career. [DE]

Die Zukunft ist weiblich, zumindest lassen die Anzeichen dies vermuten: Eine weibliche Bundeskanzlerin haben wir schon, die USA hat eine weibliche Außenministerin. In den Vorständen und Aufsichtsräten sind Frauen momentan zwar noch nicht so stark vertreten, wie viele es sich wünschen. Initiativen, wie Generation CEO, Frauen in die Aufsichtsräte, oder die kürzlich eingeführte Frauenquote der Telekom sollen aber helfen, Frauen auch in den Vorstandsetagen zum Regelfall statt der Ausnahme zu machen. Der Erfolg der Frauen ist nachgewiesen: Unternehmen, die Frauen in ihre Vorstände berufen, können eine bis zu 35% höhere Eigenkapitalrendite verzeichnen. Auch die demographischen Entwicklungen sprechen für eine Zukunft der Frauen. In zehn Jahren könnten rund 2 Millionen qualifizierte Arbeitskräfte fehlen. Daraus ergeben sich enorme Chancen für Frauen, die schon heute an den Universitäten in der Überzahl sind.

Deutlich wird vor allem: Frauen haben ihr Rollenbild längst überprüft und angepasst.

Jedoch sind Rollenbilder oft tief in unserem Bewusstsein verankert. Wir werden geprägt durch unsere Erziehung, unsere Eltern. Verhaltensweisen, die wir dort beobachtet haben, prägen noch heute unser Verhalten, auch wenn uns das oftmals nicht einmal bewusst ist. Dadurch entstehen Verhaltensweisen, die Frauen im Beruf in den Weg kommen können. Drei Beispiele:

-         Frauen, die sich eine Führungsposition nicht zutrauen wollen es oft anderen recht machen, haben wenig Selbstvertrauen und Probleme, sich Respekt zu verschaffen. Dies ist zu beobachten bei Frauen, die einen dominanten Vater hatten.

-         Frauen die als Führungskraft alles im Griff haben leiden oft darunter, dass man sie fürchtet und neigen dazu, immer Recht haben zu wollen. In der Familie solcher Frauen wurde die Mutter oft als „schwach“ angesehen und nicht respektiert. Als Tochter hat sich die Frau geschworen, nie so zu werden, möchte nun alles anders machen und verhält sich eher männlich.

-         Wieder andere Frauen fühlen sich selbst sehr unsicher. Sie zweifeln stets an sich und ihrem Verhalten.

Das Problem in diesen Situationen bezeichnet Roland Kopp-Wichmann, Autor des Persönlichkeits-Blogs, als den „inneren Patriarchen“. Dabei handelt es sich um ein verankertes Vorstellungsbild, das unter Weiblichkeit vor allem Hingabe, Opferbereitschaft, Bescheidenheit und Anpassung an den Mann versteht. Dieses Vorstellungsbild kann dem Erfolg im Berufsleben und auch im Privatleben im Weg stehen. Frauen, die sich mit dem inneren Patriarchen identifizieren sind oft übermäßig streng. Frauen, die sich ihm unterwerfen leiden und Ängsten oder unangemessenen Schuldgefühlen.

Der innere Patriarch ist listenreich, denn oft wird er nicht erkannt. Weiß die Frau nichts von dieser tief verankerten inneren Einstellung, reagiert sie unbewusst, indem sie sich anpasst oder rebelliert. Gedanken wie “wenn du so unweiblich agierst, bleibt nie ein Mann bei dir,“ oder „sei nicht immer so gefühlsbetont. Du bist viel zu unsachlich“ können Hinweise auf einen inneren Patriarchen sein. Durch Selbstreflexion und bewusstem Verhalten kann sich frau ihres inneren Patriarchen jedoch bewusst werden und ihn vertreiben.

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Tags: Frauen in Führungspositionen, inner partriarch, Innerer Patriarch, Kopp-Wichmann, Role Model, Selbstzweifel, women

This entry was posted on Wednesday, June 9th, 2010 at 5:29 am and is filed under Women in Business. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed.
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