Hypo Vereinsbank was the first bank in Germany to start its own Women’s advisory board in October 2009. The Women’s Council consists of 30 female managers and entrepreneurs. Its aim is to launch own initiatives, addressing female customers, employees and women in general. The first initiative is a mentoring program. Members of the council support selected women and junior managers on their career path. In a personal dialogue, the mentors help their mentees to recognize their own strengths and to develop skills they will need in management positions.
At Henkel we have a very agile and powerful women’s networking group that also support women in their career. In different working groups topics like mentoring and training programs were initiated and established. Once a year the networking group organizes a huge event for all female leaders within Henkel Germany – the Women’s Networking Day. [DE]
Als erste Bank in Deutschland gründete die Hypo Vereinsbank im Oktober letzten Jahres einen Frauenbeirat. Gründungsvorsitzende ist Dr. Susanne Weiss, die auch Mitglied des Aufsichtsrates ist.
Der Frauenbeirat besteht aus 30 erfahrenen Managerinnen und Unternehmerinnen.
Nach eigener Aussage ist es Aufgabe des Frauenbeirates, eigene Initiativen anzustoßen, die sich an Kundinnen, Mitarbeiterinnen und Frauen im Allgemeinen richten.
Die erste Initiative, die nun angestoßen wurde, ist ein Mentoring-Programm.
Darin begleiten Mitglieder des Frauenrates ausgewählte Frauen und Nachwuchsführungskräfte auf ihrem Karriereweg. Die Mentorinnen und Mentees stehen dabei in einem Dialog, der helfen soll, eigene Stärken zu erkennen und Skills zu entwickeln, die Führungskräfte brauchen. Die Erfahrungen der Mentorinnen stellen für die Mentees ein Vorbild für die eigene Karriere dar.
Vorstandssprecher Theodor Weimer unterstützt die Initiative. Er erklärt, dass Frauen eine wichtige Kundengruppe darstellen und mehr als 50% der Belegschaft ausmachen. Trotzdem sind sie im Management der Bank bisher unterrepräsentiert.
Auch bei Henkel haben wir ein sehr agiles und starkes Frauennetzwerk in dem sich Mitglieder gegenseitig in ihren Karrieren unterstützen. In verschiedenen Arbeitsgruppen wurden Themen wie Mentoringprogramme und Trainingsmaßnahmen initiiert. Einmal im Jahr veranstaltet das Frauennetzwerk ein großes Event für alle Führungsfrauen bei Henkel – den Women’s Networking Day.
Tags: advisory board, Frauenquote, hypo vereinsbank, Mentoring, quota, Quote, Women in Leadership
