Recently, the Handelsblatt introduced the 100 most influential women in Germany. Among them are three Henkel-women! We already introduced our head of the shareholder’s committee Simone Bagel-Trah and Tina Müller, the Corporate Senior Vice President. Today we devote our daily post to our third Top 100 woman: Kathrin Menges, Corporate Senior Vice President Global Human Resources.
Since November 2005 she manages more than 50.000 Henkel employees worldwide. Kathrin Menges has the reputation of being a calm and fair manager. Her background is exceptional what makes it particularly interesting. She has a master’s degree in education and worked as a teacher before she stepped in the Human Resources sector. First she worked as Human Resources Manager at the Bankgesellschaft Berlin. Later she was responsible for the Human Resources Region North at KMPG. She joined Henkel in 1999. Before her nomination as Corporate Senior Vice President Global Human Resources she was Corporate Key Account Manager responsible for employees who work for the management board and the IT department.
All good things come in threes but in this case we would not be sad to make a role-modeled exception. [DE]
Kürzlich stellte das Handelsblatt die hundert einflussreichsten Aufsteigerinnen der Wirtschaft vor. Drei dieser einhundert Vorbildfrauen sind Henkel Frauen: Aufsichtsratschefin Simone Bagel-Trah, Corporate Senior Vice President Tina Müller (beide haben wir bereits in einem Post vorgestellt) und Kathrin Menges, Corporate Senior Vice President Global Human Resources, die wir in unserem heutigen Post einmal näher vorstellen möchten.
Kathrin Menges führt seit November 2009 als Personalchefin rund 50.000 Mitarbeiter weltweit. Die Entscheidung für Frau Menges als neue Personalleiterin fiel sehr schnell, ihr Ruf als faire und ruhige Managerin eilte ihr voraus.
Ihr Werdegang ist ungewöhnlich und gerade deswegen so interessant. Als studierte Erziehungswissenschaftlerin war sie nach dem Studium einige Jahre als Lehrerin tätig. Den Einstig in den Human Resources Bereich fand sie als Human Resources Manager der Bankgesellschaft Berlin AG. Dort übernahm sie unter anderem das Management für Führungskräfte und den Investment Banking-Bereich. Seitdem blieb sie dem Human Resources Bereich treu. Ein Job als Lehrerin ist für sie mittlerweile unvorstellbar, wie sie kürzlich beim Henkel Azubi-Grillfest erklärte. Sie wechselte später zu KPMG und leitete dort die Human Resources Region Nord. Seit 1999 ist sie bei Henkel, wo sie zunächst die Verantwortung für Human Resources & Facility Services bei Henkel Schwarzkopf in Hamburg übernahm. Ab 2005 war sie als Corporate Director Human Resources Kosmetik/Körperpflege tätig. Vom November 2006 bis zu ihrer Ernennung als Corporate Senior Vice President Global Human Resources war sie als weltweiter Corporate Key Account Manager für die Betreuung der im Vorstandsumfeld tätigen Mitarbeiter und den IT-Bereich zuständig.
Aller guten Dinge sind drei, aber in diesem Fall, der Top 100 Managerinnen hätten wir durchaus nichts dagegen, wenn die Zahl sich merklich nach oben korrigieren würde,
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