A day in intern lives: brewing coffee, going on errands and if you are lucky you may have the chance to have a glance at the jobs that are done in the department. This could be normal life for many interns in other enterprises. At Henkel reality looks totally different. Our interns are part of the team, actually before they arrive. The “intern-introductions” and “intern hand-outs” summarize the first practical tips and are sent to our interns before they have their first day.
Additionally there are lots of meeting points and interaction for and with our interns. Twice a week they have the opportunity to have lunch together, every week there is one intern table at different locations in Düsseldorf and once a month one Henkel youngster presents his department and job to our interns.
On our intranet platform “InterNactive” they have the chance for interaction and the exchange of real life questions: Where is the best event location in Düsseldorf? Is there a flat or a flat share? What ever…
The Double-In-Day again gives the opportunity to change roles and intern jobs for one day. Thereby our interns get the chance to get a broader perspective of different Business Units and departments.
By the way: We – the Global Diversity & Inclusion team – offer an intern job, too: https://recruitment.henkel.com/jpapps/henkel_internship/jobs/jobview.jsp?requestno=RQ00011441&printview=true
Kaffee kochen, Stunden am Kopierer stehen, Botengänge und ab und an mal eine Gelegenheit, den Kollegen über die Schulter zu gucken – so könnte es (dumm) laufen während eines Praktikums. Nicht jedoch bei Henkel. Hier wird von Anfang an jeder mit ins Team eingebunden, übernimmt eigenverantwortlich Aufgaben und hat darüber hinaus noch reichlich Möglichkeiten, sich mit anderen Praktikanten auszutauschen! Denise Trompeter absolviert zurzeit selbst ein Praktikum in der Personalabteilung und organisiert unter anderem die Praktikantenveranstaltungen mit.
Die Planung für die rund 200 Praktikanten am Standort Düsseldorf umfasst im Wesentlichen Aktivitäten wie das Intern-Lunch, das zweimal wöchentlich in verschiedenen Kantinen (Kasinos) von Henkel stattfindet oder die Praktikantenstammtische, die jede Woche an verschiedenen Tagen in verschiedenen Düsseldorfer Locations anstehen.
Zusätzlich präsentiert einmal monatlich ein Henkel Youngster seine Abteilung und seinen Tätigkeitsbereich. Beim „Double-In-Day“ wiederum haben unsere Praktikanten die Chance in Eigeninitiative und in Absprache mit den Mentoren für einen Tag einmal den Job und die Abteilung zu tauschen. Ein Intern-Day in verschiedenen Unternehmensbereichen widmet sich gleich einen ganzen Tag der Vielfalt der Praktikanten und der Vielfalt der Themen und Jobs in unseren Unternehmensbereichen.
Die Kommunikation mit unseren Praktikanten fängt schon an, bevor sie überhaupt da sind. Jeder Praktikant erhält noch vor Praktikumsbeginn per e-mail ein so genanntes „Intern Hand-out“ (Praktikantenmerkblatt) und eine „Intern Introduction“. Einmal angekommen erleichtert die Intranet-Plattform „InterNactive“ den unkomplizierten und schnellen Austausch zu verschiedensten Themen (Wohnungssuche, Freizeitgestaltung etc.).
Übrigens: Auch wir, im Bereich Global Diversity & Inclusion bieten derzeit eine Praktikumsstelle an: https://recruitment.henkel.com/jpapps/henkel_internship/jobs/jobview.jsp?requestno=RQ00011441&printview=true
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