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Powerwomen in Dialogue / Starke Frauen im Gespräch

The starting event of our internal women’s network at Henkel “Women in Leadership” (WiL) in 2011 was the high-light-event at the same time: the round-table discussion with Simone Bagel-Trah our chairwoman of the shareholder committee and of the supervisory board at Henkel. 

So far, she is the first and only woman who is chairwoman of the supervisory board at a DAX-30-company. There were 120 women attending this event which was organized by the working group “communications” of the WiL. Anneliese Wilsch-Irrgang who is the leader of the department Regional R&D Emerging Markets (U-W) was the moderator of the event and she succeeded in having an open and amicable talk to Simone Bagel-Trah. One of the thematic priorities was e.g. the new models for flexible working hours, which are oriented towards today’s rhythm of life of women and men. The participants discussed different concepts which included different part-time working possibilities, too. In the course of the two hour event a lively discussion about mentoring-programs, training- and coaching-measures, flexible working hours, valuation systems as well as different management styles was rapidly emerging. “The participants were delighted with the open atmosphere of the discussion”, this was the impression of the organizers at the end of the event.

Exchange of experience for women

There are monthly meetings and different events which are organized by the network “Women in Leadership (WiL). Within these conferences several topics are discussed such as career management, skills, reconcilement of family and work, or models of flexible working hours. Thus, experiences can be changed and there is the opportunity of getting an insight in other business units and functions.

Zur Auftaktveranstaltung des Jahres 2011 hatte das interne Henkel-Frauennetzwerk „Women in Leadership“ (WiL) Dr. Simone Bagel-Trah, Vorsitzende des Gesellschafterausschusses und Aufsichtsrats von Henkel, zu Gast.

Sie ist die erste – und bisher einzige – Frau, die den Vorsitz im Aufsichtsrat eines DAX-30 Unternehmens hat. 120 Frauen folgten der Einladung, die vom Arbeitskreis „Kommunikation“ des WiL initiiert und vorbereitet wurde. Anneliese Wilsch-Irrgang, Leiterin Regionale R&D Emerging Markets im Unternehmensbereich Wasch-/Reinigungsmittel (U-W), moderierte die Veranstaltung. Ihr gelang es, mit Simone Bagel-Trah ein sehr offenes Gespräch zu führen. Einen Themenschwerpunkt bildeten zum Beispiel neue Arbeitszeitmodelle, die sich an den heutigen Lebensrealitäten von Frau und Mann orientieren. Die Teilnehmerinnen diskutierten Konzepte, die verschiedene Möglichkeiten – auch bezüglich Teilzeitlösungen – berücksichtigen.

Während der zweistündigen Veranstaltung entwickelte sich schnell ein lebhafter Dialog zwischen dem Publikum und Simone Bagel-Trah zu Themen wie Mentoring-Programmen, Trainings- und Coachingmaßnahmen, flexible Arbeitszeiten, Bewertungssysteme und unterschiedliche Führungsstile. „Die Teilnehmerinnen waren von der Stimmung und der offenen Gesprächsatmosphäre begeistert“, schilderten die Organisatorinnen der Veranstaltung abschließend ihren Eindruck.

Erfahrungsaustausch für Frauen

Das Netzwerk „Women in Leadership (WiL)“ organisiert monatliche Treffen und verschiedene Veranstaltungen. Dort geht es unter anderem um Karriereplanung, fachliche Qualifikationen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder flexible Arbeitszeitmodelle. So werden Erfahrungen ausgetauscht und Einblicke in jeweils andere Unternehmensbereiche und Funktionen gegeben.

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